Профсоюзы, подъем!

пятница, 19 декабря, 2008 - 15:52

Экспертный клуб МГЕР, г. Тверь

Про кризис
высказались все, о его последствиях с экранов телевизоров рассуждают даже дети,
предлагаемых сценариев будущего хватит на всех. Из того, что уже сказано каждый
может собрать любой вариант развития событий, который кажется ему наиболее
вероятным или приемлемым.

Но с удивлением для себя обнаруживаю, что
профессиональные союзы тех, кто сейчас оказался в трудном положении,
трудоспособное население, молчат. Или я не прав?

Где же те, кто должен стоять на
стороне увольняемых, а также тех, кому сокращают зарплату, отправляют в
неоплачиваемые отпуска, урезают социальный пакет и т.д. и т.п. Возможно, в этом
виноваты и сами работники, их бездействие и молчание тоже приводит в ужас.

Всегда для
решения трудных задач, которые касаются большинства, люди объединяются по
различным признакам (национальным, территориальным и т.п.),  так появились объединения работников по
профессиональным признакам - профсоюзы.

Наибольшее
развитие любое общественное движение, стоящее на защите прав трудящихся
получает в периоды нарушения интересов конкретных социальных групп населения
или в сложные экономические периоды, дестабилизирующие общество.

Сейчас,
понятно, очень актуальны для людей социальные гарантии, уверенность в завтрашнем
дне, защищенность и полезность для общества. Когда происходят массовые
сокращения штатов, очень важно поддержать человека и помочь ему.

В наше время
профсоюзы потеряли авторитет в обществе, в рабочей среде. Они не только не
помогают людям, но и развили вокруг себя массу отрицательных стереотипов.

Один из
стереотипов - это «независимость профсоюзов». Руководители первичных
организаций уже давно не являются независимыми, но это не самая большая
трудность. Если выполняются все функции профсоюза и не падает доверие
работников к нему, то на этом не нужно заострять внимание, потому что абсолютно
независимого ни чего не существует.

Серьёзная
проблема со стереотипом о профсоюзе, как организации собирающей взносы и очень
редко дающей кое-какие материальные блага.

Сейчас есть уникальная возможность
реабилитации профсоюзов перед своими членами. У системы профсоюзов большой
внутренний резерв. Находясь в тесном контакте с работниками и работодателями,
профсоюзы не только участвуют в 
профессиональной деятельности, но и в личной жизни человека.

Они могут заниматься воспитанием
коллектива, тем самым снимать нагрузку с руководства компаний. Работу
профсоюзного лидера на крупном предприятий можно сравнить с работой главы
муниципального образования не только по численности охваченного населения, но и
по значимости принятых решений.

Сегодня уже не
обыденностью стали случаи, когда работодатели «тихой сапой», без реальной
экономической необходимости, сокращают зарплаты, сотрудников, напрягают без
меры работников, сваливая всё на кризис. Это тоже есть.

Основная деятельность профсоюзов в нынешних
реалиях - это умение договариваться. Прошло время стачек и забастовок, пришло
время объединения и дипломатии
. Профсоюзы 
могут дать всем заинтересованным сторонам то, чего им всем не хватает -
обратную связь в процессе взаимодействия с трудовыми коллективами. Это очень
важный фактор взаимодействия в большинстве случаев просто отсутствует.

Профсоюзы
студентов - это среда, 
заслуживающая  особого внимания. Студенты
- это будущие единицы трудовых коллективов, привлечение которых к активной  жизнедеятельности, будет способствовать
активному проявлению их инициатив и в профессиональной деятельности.

Объединение
профсоюзов в том виде, в котором они существуют сейчас - это очень ржавая, не
поворотливая  машина, которая очень не
просто приводится в движение. Утрачено еще одно преимущество - мобильность.

Время диктует
нам свои условия. Возрождение профсоюзов не за горами. Что это будет оживление
старой структуры или создание абсолютно новой структуры  зависит от масштаба проблем, которые будут
перед ними стоять и за решение которых они возьмутся.

В социально
напряженное время  никто не сможет так
снять волнения в обществе как профсоюзы, но это очень тонкая грань, на которой
нужно удержаться.

Сейчас в
стране все заботы и все проблемы лежат на плечах  государства. Ни кто не совершает никаких
действий, пока президент не подумает или решит за них, к сожалению, в том числе
и профсоюзы. Они в первую очередь должны были бы стучать в барабаны, как только
речь пошла о предстоящих трудностях, массовых сокращениях и увольнениях.

Они должны
заключить взаимовыгодные соглашения с руководителями всех отраслей,  попытаться найти компромиссные решения,
заняться контролем условий труда, следить за исполнением Трудового Кодекса. В реальности, как и  прежде, улицу метет  ПРЕЗИДЕНТ.

Путем
конкретных действий на всех уровнях взаимодействия можно достичь повышения
престижа профсоюзов в обществе и включение их в число общественных институтов,
влияющих на развитие общества.

Сейчас кризис
принял спекулятивный образ, на котором могут подняться те, кто всегда боялся
самостоятельно действовать, но, наблюдая со стороны, всегда указывали пальцем
на споткнувшегося. Поэтому очень важно придание широкой гласности любым
достижениям в этой области.

Действия профсоюзов, если они
исходят из проблем своих членов, а не политической конъектуры и интересов
«геополитических операторов», должны быть сконцентрированы:

во-первых, на изменение отношения работающего населения и
работодателей к кризису, через пересмотр и заключение новых трехсторонних
соглашений 
работодатель-работник-профсоюз, которые будут соответствовать времени;

во-вторых, в заключении соглашений с партиями и общественными
организациями, что позволит наладить четкую обратную связь, и предпринимать
реальные и единые антикризисные действия;

в-третьих, в поиске  новых
возможностей заработка для рабочей силы, возвращающейся из крупных мегаполисов
в муниципалитеты;

в-четвертых, очень важно подготовить к новым условиям выпускников
учебных заведений всех уровней, если потребуется рассмотреть возможности  их переквалификации за короткий срок.

Все эти
возможности не решить ни одной из сил в одиночку, поэтому девизом антикризисной
программы  должно стать объединение
усилий и взаимовыручка властных и общественных институтов.

Николай Воробьёв,
Экспертный клуб МГЕР,
Тверь

Поделиться:
0
0
0

Голоса: 159