Волонтеры без границ!

Сегодня в администрации г. Костромы впервые в этом году состоялось совещание, с участием руководителей общественных организаций и учебных заведений, по вопросу регистрации деятельности волонтеров в Костромской области. «Молодая Гвардия» Костромы заняла в этом вопросе, как обычно, ключевое место. Уж кто-кто, а «костромские молодогвардейцы» знают про бескорыстный  и бесплатный труд не понаслышке.

Практика работы с добровольцами ещё не получила у нас такого широкого распространения, как в западных неправительственных объединениях. Однако, сама идея не нова, поскольку смысл её заключается в том, что для оказания бесплатной помощи в работе к вам присоединяется один или несколько человек на добровольной основе, руководствуясь собственными побуждениями. Стоит вспомнить практику юннатов, «зелёного» и «голубого» патрулей, народной дружины и  организации « красного креста», групп по восстановлению памятников истории и культуры, ну и, в конце концов, работу общественных активистов на местах. За рубежом лишь немногие никогда не прибегали к помощи добровольцев, а некоторые организации используют услуги добровольных помощников на постоянной основе. Главное, что характеризует эту практику - это целенаправленность и существование целой системы добровольчества. Волонтерство (добровольчество) - это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Волонтером (добровольцем) может стать взрослый человек, умелый и ответственный, кто может посвятить свое время и умение добровольному труду в любой сфере общественной жизни, где есть необходимость. Хорошему волонтеру присущи следующие качества: открытый ум, чувствительность, способность к сотрудничеству, профессиональное отношение, добрая воля работать бесплатно, терпимость, сильная мотивация и незаинтересованность (это означает «не получать плату», а не безразличие). В реальности же, волонтеры зачастую не отвечают столь высоким требованиям, но, несомненно, воля работать бесплатно обязательна. Задачи, которые могут быть выполнены волонтерами, обычно полностью соответствуют задачам оплачиваемого персонала, а волонтеры используются как ассистенты или помощники в тех сферах деятельности, которые остаются важными для достижения целей программы. Например, посещение больных в больницах, доставка продуктов старикам, которые уже не могут выходить из дома, работа с детьми в школе или привлечение внимания людей к историческому памятнику.

Работа волонтеров должна быть организована эффективно и вестись профессионально. Любая работа может выполняться волонтерами, а не только элементарные вещи, не требующие профессиональной подготовки. Волонтер - это не только помощник или социальный работник, заботящийся об окружающих. Он может быть и учителем, специалистом по компьютерам, политиком, инженером или дизайнером. Определяя задачи для волонтеров, организации должны ориентироваться на индивидуальные возможности каждого.